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D.O. nº28949 de 14/03/2025
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D.O. nº28949 de 14/03/2025

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002-2025-SEPLAG

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SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2025/SEPLAG

O SECRETÁRIO DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO, no uso de suas atribuições legais e em cumprimento às normas previstas no art. 37, IX, da Constituição Federal, na Lei Complementar Estadual nº 04, de 15 de outubro de 1990 e na Lei Complementar Estadual nº 600, de 19 de dezembro de 2017, torna pública a abertura de inscrições e estabelece normas relativas à realização de Processo Seletivo Simplificado destinado à seleção de profissionais e à formação de cadastro de reserva de Analista de Tecnologia da Informação (nível júnior, pleno e sênior) para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público do Estado de Mato Grosso, segundo os termos e as condições estabelecidas neste Edital.

1. Das Disposições Preliminares

1.1. O presente Processo Seletivo Simplificado será regido conforme as regras contidas neste Edital, seus Anexos, Editais Complementares e posteriores retificações, devidamente publicadas no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso.

1.2. O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital se dará por meio da avaliação curricular (titulação e experiência profissional) e ainda, avaliação prática para os perfis de desenvolvimento, exceto PL/SQL.

1.3. O(A) candidato(a) não poderá alegar, sob hipótese alguma, o desconhecimento das regras previstas neste Processo Seletivo Simplificado.

1.4. Este Processo Seletivo Simplificado é realizado pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, instituído pela Portaria nº 15/2025/SEPLAG, de 11 de fevereiro de 2025 e destina-se à seleção de 44 (quarenta e quatro) profissionais para a função de Analista de Tecnologia da Informação e à formação de cadastro de reserva.

1.5. O profissionais selecionados e os classificados no cadastro de reserva poderão ser lotados na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão ou em qualquer outro órgão ou entidade do Poder Executivo Estadual, assegurando apenas a expectativa de direito à contratação, condicionada à eventual e real necessidade, à observância das disposições legais pertinentes, ao exclusivo interesse e conveniência da Administração Estadual, à rigorosa ordem de classificação e ao prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado, não havendo, portanto, obrigação de aproveitamento pleno e imediato dos(as) candidatos(as) aprovados(as) ou classificados(as).

1.6. Todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão publicados no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso e no Sistema Estadual de Seleção de Mato Grosso - SIES/MT, com acesso pelo link https://seletivo.seplag.mt.gov.br, sendo de total e exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) o seu acompanhamento.

2. Das Funções, das Vagas, da Remuneração, da Carga Horária e da Forma de Cumprimento da Jornada de Trabalho

2.1. Este Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de candidatos e formação de cadastro de reserva para a função profissional de Analista de Tecnologia da Informação, dividido em perfis profissionais de acordo com a especialidade, experiência e formação exigida.

2.2. Os profissionais selecionados neste Processo Seletivo Simplificado passarão a exercer a sua função com jornada de trabalho diária de 8 horas e 40 horas semanais.

2.3. Os perfis profissionais de acordo com a especialidade, quantitativo de vagas e remuneração são os descritos no quadro abaixo:

ANALISTA DE TI - PERFIL PROFISSIONAL/ESPECIALIDADE	QUANTITATIVO/REMUNERAÇÃO
DADOS	JÚNIOR	PLENO	SÊNIOR
R$ 7.845,50	R$ 15.295,02	R$ 18.585,22
Analista de Gestão de Dados	CR	CR	2+CR
Analista de Inteligência Artificial	CR	CR	1+CR
Arquiteto de Software	CR	CR	1+CR
Analista de Banco de Dados/DBA	CR	CR	2+CR
GESTÃO	JÚNIOR	PLENO	SÊNIOR
R$ 7.845,50	R$ 15.295,02	R$ 18.585,22
Analista de Gestão de Projetos Digitais	CR	1+CR	1+CR
Analista de Gestão da Segurança da Informação	CR	CR	1+CR
Analista de Gestão da Tecnologia da Informação	CR	CR	1+CR
Analista de Gestão da Inovação	CR	1+CR	1+CR
OPERAÇÃO E CONTROLE	JÚNIOR	PLENO	SÊNIOR
R$ 7.845,50	R$ 15.295,02	R$ 18.585,22
Analista de Teste e Qualidade de Software	CR	1+CR	CR
Analista de Requisitos	1+CR	1+CR	2+CR
Analista de DevOps	CR	CR	1+CR
Analista de Infraestrutura	CR	1+CR	2+CR
Analista de Métricas e Desempenho Digital	CR	1+CR	1+CR
Analista de Comunicação Digital	CR	1+CR	1+CR
DESENVOLVIMENTO	JÚNIOR	PLENO	SÊNIOR
R$ 7.845,50	R$ 15.295,02	R$ 18.585,22
Desenvolvedor JAVA (Back-end)	CR	5+CR	5+CR
Desenvolvedor PL/SQL	CR	CR	1+CR
Desenvolvedor Full Stack	CR	1+CR	1+CR
Desenvolvedor PHP	1+CR	1+CR	2+CR
Desenvolvedor GENEXUS	CR	CR	1+CR
Desenvolvedor Front-end	CR	CR	1+CR
TOTAL	2 + CR	14 + CR	28 + CR

2.3.1. Os requisitos de experiência profissional de cada Perfil seguem as seguintes diretrizes:

a) os perfis profissionais com senioridade Junior devem ter, no mínimo, 1 (um) ano de experiência desempenhando as atividades do respectivo perfil profissional;

b) os perfis profissionais com senioridade Pleno devem ter, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência desempenhando as atividades do respectivo perfil profissional; e

c) os perfis profissionais com senioridade Sênior devem ter, no mínimo, 4 (quatro) anos de experiência desempenhando as atividades do respectivo perfil profissional.

2.3.1.1. As regras para a comprovação da experiência profissional constam nos itens 5 e 6 deste Edital.

2.3.2. Será eliminado o candidato que não comprovar o requisito de experiência mínima prevista no item 2.3.1 deste Edital.

2.4. O efetivo exercício das funções dos Analistas de Tecnologia da Informação será realizado nas dependências físicas das unidades dos órgãos ou entidades contratantes, em cumprimento de jornada presencial, na cidade de Cuiabá/MT, podendo ser realizado em regime de teletrabalho ou híbrido (parcialmente presencial), a critério da Administração Pública contratante e, se houver compatibilidade com as atividades a serem exercidas.

2.4.1. Entende-se por teletrabalho a realização das atividades contratuais dos Analistas de Tecnologia da Informação fora das dependências físicas das unidades do órgão contratante, por meio de ambiente virtual.

2.4.2. O regime de teletrabalho ou híbrido, ficará restrito às tarefas que possibilitem mensuração objetiva do desempenho do contratado e aferição de sua produtividade pelo gestor da unidade em que estiver lotado.

2.4.3. O regime de teletrabalho ou híbrido não poderá implicar qualquer despesa para o órgão contratante, incluindo custos de aquisição de bens ou serviços para o contratado em regime de teletrabalho.

2.4.4. Os Analistas de Tecnologia da Informação contratados trabalhando em regime de teletrabalho ou híbrido deverão, às suas expensas e sob sua responsabilidade, providenciar o quanto necessário para integral desempenho de suas atividades funcionais, a distância, incluindo-se, exemplificativamente, mesas, cadeiras, estantes, computadores, telas, acessórios, fonte de alimentação energética, hardware, software, impressoras, digitalizadoras e provedores de internet, sempre com capacidades e características suficientes para bom e fiel desempenho da totalidade de suas atividades laborais.

2.4.5. As regras relativas ao exercício das funções dos contratados em regime de teletrabalho ou híbrido serão definidas pelo órgão contratante, devendo o contratado comparecer presencialmente e participar de reuniões sempre que convocado.

3. Das Inscrições e dos Documentos

3.1. As inscrições são gratuitas e deverão ser realizadas no período de 19/03/2025 a 01/04/2025, por meio de formulário eletrônico disponível através do Sistema Estadual de Seleção de Mato Grosso - SIES/MT, com acesso pelo link https://seletivo.seplag.mt.gov.br.

3.2. O candidato poderá se inscrever e concorrer a diferentes perfis profissionais e/ou níveis de senioridade, limitada a no máximo 3 (três) inscrições.

3.3. No ato da inscrição, os documentos pessoais e comprobatórios de avaliação curricular deverão ser apresentados, obrigatoriamente, no modelo Portable Document Format (PDF), de modo legível e com tamanho máximo individual de 3 MB, na seguinte ordem:

a) Registro Geral (RG), Carteira de Identidade Nacional (CIN), Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ou Passaporte com foto (frente e verso);

b) cadastro de Pessoa Física (CPF);

c) documentos obrigatórios constantes no item 5, relativo ao requisito de escolaridade necessário para o perfil profissional pretendido (frente e verso);

d) documentos elencados no item 4.3, se candidato(a) à vaga destinada a pessoa com deficiência - PcD.

3.4. Os documentos comprobatórios para comprovação de experiência, pontuação na avaliação de títulos, certificações e capacitações deverão ser inseridos, organizados e anexados na seguinte ordem:

a) Curriculum Vitae atualizado;

b) Formulário de Barema - o candidato deverá preencher cada item com a pontuação requerida, observando a pontuação máxima constante na tabela de Barema, conforme disposto no Anexo I deste Edital;

c) documentos comprobatórios da pontuação da titulação e formação continuada extracurricular e experiência profissional conforme disposto no Anexo I - Da Pontuação do Barema;

d) link do projeto de avaliação prática - obrigatório somente para os perfis de desenvolvimento, exceto o PL/SQL, conforme disposto no item 6.8 e Anexos III e IV deste Edital.

3.5. A Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado poderá solicitar complementação da documentação, caso entenda necessário.

3.6. Não serão aceitas inscrições presenciais, via fax, correio ou fora do prazo estabelecido neste Edital.

3.7. As informações prestadas no ato da inscrição serão de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), dispondo a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado o direito de excluí-lo(a) do Processo Seletivo Simplificado, se o preenchimento for feito com dados incompletos, incorretos, bem como se constatado serem inverídicas as informações, após ouvido(a) o(a) candidato(a).

4. Das Vagas destinadas às Pessoas com Deficiência - PcD

4.1. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram na definição do art. 1º da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência da Organização das Nações Unidas (Decreto Legislativo nº 186/2008, de 09/07/2008; Decreto nº 6.949/2009 de 25/08/2009), Lei Federal nº 13.146 de 06/07/2015 e da Lei Complementar Estadual nº 114, de 25/11/2002.

4.2. Os(As) candidatos(as) com deficiência devem estar em condições de exercer as atribuições exigidas para o desempenho das atividades da função conforme consta no item 5 deste Edital.

4.3. Para concorrer às vagas reservadas a PcD, o candidato deverá, no ato da inscrição:

a) declarar-se Pessoa com Deficiência;

b) anexar laudo médico expedido no prazo previsto no item 4.4, o qual deverá conter:

I) nome completo do candidato;

II) diagnóstico com a descrição que especifica a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID vigente, bem como a provável causa da deficiência, de acordo com a Lei;

III) assinatura e identificação do médico com o respectivo registro no Conselho Regional de Medicina (CRM).

4.4. Será aceito Laudo Médico expedido no prazo máximo de 12 (doze) meses, contados da data de publicação deste Edital, excetuando-se os portadores das deficiências previstas na Lei Estadual nº 12.059, de 14 de abril de 2023, cujo laudo de diagnóstico possui validade indeterminada. Não serão considerados resultados de exames ou outros documentos diferentes do descrito no subitem anterior.

4.5. O(A) candidato(a) inscrito(a) na condição de PcD não eliminado no Processo Seletivo Simplificado, além de figurar na lista geral de classificação para a respectiva função, terá o nome publicado em lista de classificação específica.

4.6. Na hipótese de nomeação de candidato que figure nas duas listas, será dada a preferência pela nomeação na ampla concorrência, assegurando a nomeação do próximo candidato na lista de PcD.

4.7. Somente utilizará a vaga reservada à PcD o(a) candidato(a) cuja classificação obtida no quadro geral de ampla concorrência seja insuficiente para habilitá-lo à contratação geral.

4.8. Os candidatos PcD concorrerão ao cadastro de reserva de ampla concorrência, em face da classificação geral obtida, lhes sendo, ainda, reservado o percentual de 10% das vagas convocadas, na forma do art. 21 e seguintes da Lei Complementar Estadual nº 114, de 25/11/2002.

4.9. A convocação de candidatos PcD classificados no cadastro reserva de ampla concorrência não será contabilizada na referida cota de 10%, sendo considerada, para os fins de ordem de convocação, como vaga de ampla concorrência.

4.9.1. Caso a aplicação do percentual de que trata o item 4.9 resulte em número fracionário decimal superior a 0,7 (sete décimos), este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente. Isto é:

4.9.1.1. Se convocados apenas 7 candidatos, não há vaga exclusiva de PcD;

4.9.1.2. Se convocados 8 candidatos, a 8ª vaga é exclusiva de PcD;

4.9.1.3. Se convocados 9 candidatos, a 8ª vaga é exclusiva de PcD;

4.9.1.4. Se convocados 10 candidatos, a 8ª vaga é exclusiva de PcD.

4.10.O(a) candidato(a) que tiver sua inscrição na condição de PcD indeferida, que não interpuser recurso contra indeferimento, ou que tiver seu recurso julgado improvido, integrará a lista da ampla concorrência.

4.11. A vaga reservada que não for preenchida por candidato na condição de PcD, seja por falta de candidatos ou por eliminação no Processo Seletivo Simplificado, será preenchida pelos demais candidatos da ampla concorrência, observada a ordem de classificação.

4.12. O candidato que, no ato da inscrição, não se declarar PcD ou que não anexar o documento, ou anexar em desacordo com o solicitado no item 4.3 deste Edital, não será considerado como Pessoa com Deficiência, não podendo alegar essa condição futuramente para reivindicar garantia legal no seletivo, cabendo-lhe participar somente da ampla concorrência.

5. Dos Requisitos e das Atribuições

5.1. Os requisitos de escolaridade, experiência profissional, conhecimentos desejáveis e as atribuições dos perfis profissionais para a função de Analista de Tecnologia da Informação são as seguintes:

PERFIL PROFISSIONAL

REQUISITOS BÁSICOS

ATRIBUIÇÕES

Analista de Banco de Dados/DBA

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação em qualquer área de nível superior e apresentação de curso de pós-graduação em Tecnologia da Informação relacionado a Banco de Dados (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiências:

· Experiência na administração de BD Oracle, MS SQL Server, MySQL e PostgreSQL (Backup /Restore/Restart);

· Elaboração de scripts, funções, triggers, views materializadas, consultas avançadas;

· Criação de tabelas, usuários, schemas, tablespaces, roles, índices, particionamento, coleta de estatísticas;

· Modelagem e normalização de Estruturas de BD (OLTP e OLAP) a partir de documentação UML (Casos de Uso);

· Realização de procedimentos de carga, ETL, integração, database link; SQL Tunning - (certificados de curso, declaração da empresa onde exerceu essa função).

· Atuar na migração de sistemas legados para tecnologias mais modernas;

· Atuar na integração entre os sistemas corporativos estaduais;

· Elaborar projetos referentes a desenvolvimento e integração de sistemas;

· Refatorar o código para melhoria de performance e adaptação a padrões de projeto;

· Aplicar os processos de desenvolvimento seguro, de acordo com as boas práticas;

· Gerar scripts de banco de dados e roteiro de publicação;

· Selecionar, implementar e internalizar novas tecnologias, planejar e administrar componentes reusáveis e repositórios;

· Monitorar, identificar, desenhar e otimizar processos, produtos e tarefas;

· Analisar, diagnosticar e propor alternativas de solução para problemas nos sistemas existentes;

· Efetuar o levantamento de informações junto ao cliente para desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas;

· Modelar dados, processos de negócio e definir o escopo do sistema;

· Elaborar modelo de projetos e de análise de sistemas;

· Realizar testes da implementação de regras de negócio;

· Participar de grupos de estudos e projetos;

· Conhecer e usar metodologia de desenvolvimento ágil e tradicional;

· Trabalhar colaborativamente com desenvolvedores, analistas e outros profissionais de tecnologia da informação nos times de desenvolvimento;

· Interagir com equipes externas e internas de desenvolvimento de aplicações ou para entidades apoiadoras ou apoiadas pelo mesmo em todas as fases de desenvolvimento;

· Liderar e compor equipes próprias do órgão, cedidas, terceirizadas, de outros tipos de vínculos ou mistas, de projetos de evolução e desenvolvimento de novos sistemas informatizados.

· Atuar em outras atividades relacionadas ao perfil de analista de sistemas considerando o interesse da administração pública estadual.

· Realizar outras atividades correlatas.

Analista de Gestão de Dados

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação e Comunicação - TIC, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior em qualquer área de formação e apresentação de curso de pós-graduação na área de Tecnologia da Informação e Comunicação - TIC relacionada a Dados, Banco de Dados, Governança de Dados ou Business Intelligence, Ciência de Dados, Big Data, Inteligência Artificial, Mineração de Dados, Clusterização correlatas, ou outras correlatas (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiências:

- Experiência comprovada em atividade de administração de banco de dados, Big Data e/ou Business Intelligence e/ou Modelagem de Dados Tabulares e/ou GeoEspaciais e Construção de Dashboards (Paineis Gerenciais) nas principais Ferramentas de Mercado, e/ou governança de dados e/ou ciência de dados.

c) Conhecimentos desejáveis:

- Power BI, QlikVIEW, QlikSENSE, Looker Studio, Hadoop, Programação Python, Programação R, Apache Hadoop, Apache NiFi, Spark, Google BigQuery, Cloudera Data Platform, Cloudera Flow Management, Qlik Data Integration Platform, ArcGIS, DAMA-DMBOK, DataOps, MongoDB.

· Garantir Qualidade e Integridade dos Dados:

· Implementar processos e ferramentas para garantir a qualidade, integridade e consistência dos dados provenientes de diversas fontes.

· Gerenciar Análise e Extração de Conhecimento:

· Realizar estudos e análises de dados estruturados e não estruturados, aplicando técnicas avançadas de mineração de dados para extração de insights valiosos.

· Desenvolver Métricas e Indicadores:

· Calcular e monitorar métricas e indicadores de desempenho relacionados ao uso e qualidade dos dados, oferecendo suporte à tomada de decisão estratégica.

· Desenvolver Modelos de Dados:

· Criar modelos de dados aderentes à arquitetura organizacional, promovendo eficiência no armazenamento e processamento de informações.

· Aplicar Big Data e Machine Learning:

· Integrar conceitos de Big Data, Machine Learning e técnicas interdisciplinares, como estatística, economia e análise de agrupamentos, para obter insights preditivos e prescritivos.

· Transformar Dados Brutos em Insights Estratégicos:

· Projetar soluções para transformar dados complexos e não processados em informações acionáveis, contribuindo diretamente para melhorias nos processos de negócio.

· Desenvolver painéis de Business Intelligence.

· Apoiar Governança de Dados:

· Colaborar com Unidades Setoriais de TI para fortalecer políticas de governança de dados e alinhar práticas aos objetivos estratégicos organizacionais.

· Capacitar e Treinar Equipes:

· Promover treinamentos e capacitações contínuas em análise de dados, Business Intelligence e Ciência de Dados para colaboradores e equipes.

· Desenvolver Fluxos e Rotinas de Processamento de Dados:

· Estruturar e otimizar fluxos de dados para garantir escalabilidade, eficiência e confiabilidade nos processos analíticos.

· Gerir o Data Lake Governamental

· Prover Inteligência de Dados para Tomada de Decisão:

· Auxiliar gestores e líderes na tomada de decisões estratégicas baseadas em dados, com foco em previsibilidade, escalabilidade e economicidade.

· Inovar e Aplicar Tecnologias Emergentes:

· Pesquisar e implementar tecnologias emergentes no campo da gestão de dados para aprimorar continuamente os processos e resultados organizacionais.

· Analisar Tendências e Cenários Futuros;

· Identificar padrões e tendências em grandes volumes de dados, oferecendo análises preditivas para antecipar desafios e oportunidades de negócio.

· Realizar outras atividades correlatas.

Analista de Gestão de Projetos Digitais

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

b) Experiências:

- Experiência em gestão de projetos digitais ou metodologia ágil ou transformação digital.

c) Conhecimentos desejáveis:

- PMBOK (Project Management Body of Knowledge), e/ou ITIL V3 Information Technology Infrastructure Library (ou superior), e/ou CMMI (Capability Maturity Model Integration), e/ou COBIT (Control Objectives for Information and related Technology), e/ou Business Process Management (BPM), e/ou Scrum, Kanban, Trello, Miro, ServiceNow.

a) Planejamento e Gestão de Projetos Digitais:

· Liderar o planejamento e execução de projetos Digitais ou de TI, garantindo o cumprimento de prazos, metas e orçamento.

· Elaborar e gerenciar o escopo do projeto, definindo objetivos, entregas e recursos necessários.

· Analisar e identificar riscos a fim propor formas para evitá-los e mitigar seus impactos.

· Utilizar metodologias de gestão de projetos (ágeis e tradicionais) para otimizar o fluxo de trabalho e garantir a entrega de valor.

· Monitorar e controlar o progresso do projeto, identificando e mitigando riscos, e reportando o status para as partes interessadas.

· Gerenciar as expectativas das partes interessadas e garantir a comunicação eficaz entre a equipe do projeto e a alta gerência.

· Análise de Requisitos e modelagem de dados;

· Realizar o levantamento de requisitos junto aos usuários e stakeholders, compreendendo suas necessidades e traduzindo-as em especificações técnicas.

· Modelar processos de negócio e dados, utilizando ferramentas e técnicas adequadas para representar o funcionamento do sistema.

· Elaborar protótipos e realizar provas de conceito para validar as soluções propostas e garantir a adequação às necessidades dos usuários.

· Implementação e Acompanhamento de Soluções de TI:

· Acompanhar a implementação das soluções de TI, garantindo a aderência aos requisitos definidos e a qualidade do produto final.

· Participar da definição e execução de testes, identificando e corrigindo falhas para garantir o funcionamento adequado do sistema.

· Elaborar e ministrar treinamentos para os usuários finais, capacitando-os a utilizar as novas soluções de forma eficiente.

· Promover capacitações e treinamentos relacionados a gestão de projetos com ênfase em serviços digitais.

· Realizar outras atividades correlatas.

b) Transformação Digital:

· Atuar como agente de mudança, promovendo a cultura de inovação e a adoção de novas tecnologias dentro da organização.

· Auxiliar na definição da estratégia de transformação digital, identificando oportunidades de otimização de processos através da tecnologia.

· Pesquisar e avaliar novas tecnologias e tendências de mercado, recomendando soluções inovadoras para atender às necessidades da organização.

· Realizar outras atividades correlatas.

c) Comunicação e Colaboração:

·Trabalhar em colaboração com desenvolvedores, analistas de negócios, e outros profissionais de TI para garantir a entrega de soluções eficazes.

· Comunicar-se de forma clara e eficiente com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, adaptando a linguagem técnica para o público-alvo.

· Participar de fóruns e grupos de trabalho relacionados à TI e transformação digital, mantendo-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências do mercado.

· Realizar outras atividades correlatas.

Analista de Teste e Qualidade de Software

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação em qualquer área de nível superior e apresentação de curso de pós-graduação na área de Qualidade de Software (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiências:

- Experiência prática no uso de ferramentas de automação de testes, como Selenium, Cypress, Appium, entre outras. A comprovação poderá ser feita por meio de certificados de cursos ou declaração da empresa onde a atividade foi exercida.

- Conhecimento e experiência na utilização de ferramentas para teste de API, como Postman e SoapUI.

- Experiência no uso de ferramentas de análise de desempenho e carga, tais como JMeter e LoadRunner.

- Atender aos requisitos mínimos estabelecidos conforme a tabela de barema.

· Analisar os requisitos do software e definir a estratégia de testes.

· Criar planos de teste abrangentes, identificando os tipos de teste necessários (funcionais, não funcionais, etc.).

· Elaborar casos de teste detalhados, cobrindo diferentes cenários e fluxos do sistema.

· Priorizar casos de teste com base em risco e criticidade.

· Executar casos de teste manualmente e registrar os resultados.

· Desenvolver e executar scripts de testes automatizados utilizando ferramentas apropriadas.

· Manter e otimizar scripts de testes automatizados.

· Documentar bugs de forma clara e concisa, incluindo passos para reprodução e informações relevantes.

· Acompanhar o progresso da correção dos bugs e garantir que eles sejam resolvidos adequadamente.

· Gerenciar o ciclo de vida dos bugs (aberto, em correção, resolvido, etc.).

· Analisar os resultados dos testes e identificar bugs ou inconsistências.

· Participar de revisões de requisitos e design para identificar possíveis problemas de qualidade.

· Realizar testes exploratórios para identificar falhas que não foram previstas nos casos de teste.

· Garantir que o software atenda aos padrões de qualidade estabelecidos.

· Propor melhorias nos processos de teste e qualidade.

· Comunicar-se de forma clara e eficaz com desenvolvedores, gerentes de projeto e outros stakeholders.

· Colaborar com o time de desenvolvimento para identificar e corrigir problemas de qualidade.

· Participar de reuniões e discussões sobre qualidade do software.

· Identificar oportunidades de melhoria nos processos de teste e qualidade.

· Acompanhar as tendências e as melhores práticas na área de qualidade de software.

· Experimentar novas técnicas e ferramentas para melhorar a eficácia dos testes.

· Realizar outras atividades correlatas.

Analista de Requisitos

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação em qualquer área de nível superior e apresentação de curso de pós-graduação em Tecnologia da Informação (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiências:

- Experiência na capacidade de analisar e detalhar requisitos de negócio, funcionais e não funcionais, garantindo que estejam bem definidos e alinhados com as necessidades da organização.

- Experiência em estruturar histórias de usuário (user stories) de forma clara, concisa e orientada a valor de negócio, assegurando que sejam compreensíveis para os stakeholders e para a equipe de desenvolvimento.

· Participar de todos os eventos do Scrum (Planejamento da Sprint, Daily Scrum, Revisão da Sprint, Retrospectiva da Sprint).

· Trabalhar em estreita colaboração com o Product Owner (ou equivalente) e o time de desenvolvimento.

· Garantir que os requisitos sejam compreendidos e bem definidos pelo time.

· Facilitar sessões de refinamento do backlog para detalhar as histórias de usuário, discutir critérios de aceitação e estimar o esforço.

· Quebrar requisitos grandes em pequenas histórias de usuário que podem ser entregues em uma sprint.

· Manter o backlog do produto organizado e priorizado.

· Coletar requisitos de forma contínua, de acordo com as necessidades do ciclo de desenvolvimento.

· Evitar a documentação excessiva e focar em requisitos claros e acionáveis.

· Utilizar técnicas como prototipagem e modelos para validar requisitos.

· Esclarecer dúvidas e garantir que o time de desenvolvimento tenha uma compreensão clara dos requisitos.

· Utilizar exemplos concretos para ilustrar os requisitos.

· Participar do processo de validação dos requisitos (testes de aceitação).

· Gerenciar mudanças de requisitos de forma transparente e eficaz.

· Avaliar o impacto das mudanças nos requisitos nas entregas planejadas.

· Adaptar o backlog do produto para refletir as mudanças.

· Priorizar a documentação essencial para garantir o entendimento dos requisitos e das decisões.

· Utilizar ferramentas de colaboração para documentar requisitos de forma clara e acessível.

· Manter a documentação atualizada e organizada.

· Realizar outras atividades correlatas.

Desenvolvedor

JAVA (Back-end)

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação em qualquer área de nível superior e apresentação de curso de pós-graduação em Tecnologia da Informação na área de programação de sistemas (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiências:

- Experiência comprovada em desenvolvimento com Java, utilizando Spring Boot ou Quarkus. A comprovação poderá ser feita por meio de certificados de cursos ou declaração da empresa onde a atividade foi exercida.

- Experiência na Linguage DML (Data Manipulation Language) para bancos de dados Oracle, incluindo operações como inserção, atualização, exclusão e consulta de dados.

- Experiência nos padrões de projeto, incluindo MVC2, Factory, Facade e Proxy, garantindo a aplicação de boas práticas no desenvolvimento de software.

- ExperIência a tecnologia SOAP e RestFull;

- ExperIência a arquitetura monolítica e de microserviços;

- ExperIência a utilização do sistema de versionamento GIT;

- Experiência no desenvolvimento Funcional, Orientado a Objetos e Componentização.

· Atuar no desenvolvimento de aplicações web ou aplicativos móveis otimizados e responsivos empregando modernas técnicas de programação;

· Atuar na migração de sistemas legados para tecnologias mais modernas;

· Atuar na integração entre os sistemas corporativos estaduais;

· Atuar na otimização de aplicações web ou aplicativos móveis para garantir a melhor usabilidade possível;

· Elaborar projetos referentes a desenvolvimento e integração de sistemas;

· Refatorar o código para melhoria de performance e adaptação a padrões de projeto;

· Aplicar os processos de desenvolvimento seguro, de acordo com as boas práticas;

· Gerar pacotes de software, scripts de banco de dados e roteiro de publicação;

· Selecionar, implementar e internalizar novas tecnologias, planejar e administrar componentes reusáveis e repositórios;

· Monitorar, identificar, desenhar e otimizar processos, produtos e tarefas;

· Analisar, diagnosticar e propor alternativas de solução para problemas nos sistemas existentes;

· Efetuar o levantamento de informações junto ao cliente para desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas;

· Modelar dados, processos de negócio e definir o escopo do sistema;

· Elaborar modelo de projetos e de análise de sistemas;

· Realizar testes da implementação de regras de negócio;

· Elaborar treinamentos específicos para o usuário final;

· Participar de grupos de estudos e projetos;

· Conhecer e usar metodologia de desenvolvimento ágil e tradicional;

· Trabalhar colaborativamente com desenvolvedores, analistas e outros profissionais de tecnologia da informação nos times de desenvolvimento;

· Interagir com equipes externas e internas de desenvolvimento de aplicações ou para entidades apoiadoras ou apoiadas pelo mesmo em todas as fases de desenvolvimento;

· Liderar e compor equipes próprias da Secretaria, cedidas, terceirizadas, de outros tipos de vínculos ou mistas, de projetos de evolução e desenvolvimento de novos sistemas informatizados;

· Atuar em outras atividades relacionadas ao perfil de analista de sistemas considerando o interesse da administração pública estadual.

· Realizar outras atividades correlatas.

Desenvolvedor

Front-end

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

b) Experiências:

- Sólidos conhecimentos em HTML5, CSS3, Bootstrap 3/4, JavaScript, ES 6, Material Design; Conhecimento em ferramentas de pré-processamento (SASS, Less ou Stylus);

- Conhecer Tailwind;

- Conhecer os Design Patterns aplicados ao TypeScript: Facade, Factory Method, Decorator, Composite, State, Observer, Template Method;

- Conhecimento de UX (User Experience) e UI (User Interface);

- Domínio do Framework Angular 10+;

- Domínio de TypeScript;

- Dominar conceitos de PWA;

- Ter senso crítico e se preocupar com UX em SPA (Single Page Application)

- Domínio de NodeJs;

- Dominar a tecnologia SOAP e RestFull;

- Dominar a arquitetura monolítica e de microserviços;

- Conhecer o emprego das Metodologias Ágeis (SCRUM E KANBAN);

- Dominar ferramentas: Figma, Swagger, VSCode, lnsomnia, IntelliJ Postman e outras relacionadas ao desenvolvimento de sistemas;

- Capacidade de autogestão e aprendizado.

a) Conhecimento e atribuições

- Domínio em HTML, CSS, JavaScript e frameworks como Angular, Vue ou React sera responsável por criar a interface e a experiência do usuário (UI/UX) de aplicações web.

b) Desenvolvimento de Interfaces de Usuário:

b.1) Criação de Estrutura e Layout: Utilizar HTML para estruturar o conteúdo e CSS para definir o layout e a aparência das páginas web, garantindo que sejam responsivas e acessíveis em diferentes dispositivos e tamanhos de tela.

b.2) Implementação de Interatividade: Adicionar interatividade às páginas web utilizando JavaScript, criando animações, efeitos visuais, formulários dinâmicos e outras funcionalidades que tornam a experiência do usuário mais envolvente.

b.3) Utilização de Frameworks: Utilizar, conhecer e saber implementar frameworks como Angular, Vue ou React para criar interfaces de usuário complexas e escaláveis, organizando o código em componentes reutilizáveis e facilitando a manutenção e o desenvolvimento de novas funcionalidades.

c) Melhoria da Experiência do Usuário (UX):

c.1) Design e Usabilidade: Colaborar com designers e UX designers para criar interfaces intuitivas, fáceis de usar e que proporcionem uma boa experiência para o usuário. Isso inclui considerar a arquitetura da informação, a hierarquia visual, a tipografia, as cores e outros elementos de design.

c.2) Otimização de Desempenho: Otimizar o desempenho das páginas web, garantindo que carreguem rapidamente e sejam responsivas às interações do usuário. Isso inclui otimizar imagens, minificar arquivos CSS e JavaScript, utilizar técnicas de carregamento assíncrono e outras estratégias.

c.3) Acessibilidade: Garantir que as páginas web sejam acessíveis para usuários com deficiência, seguindo as diretrizes de acessibilidade e utilizando recursos como marcação semântica, atributos ARIA e alternativas textuais para imagens.

d) Integração com Back-End:

d.1) Comunicação com APIs: Integrar o front-end com o back-end, consumindo APIs RESTful ou GraphQL para obter dados e enviar informações para o servidor. Isso permite que o front-end exiba dados dinâmicos e interaja com o servidor para realizar ações.

d.2) Gerenciamento de Dados: Gerenciar os dados que são exibidos no front-end, utilizando técnicas como data binding e gerenciamento de estado para garantir que as informações sejam atualizadas de forma eficiente e consistente.

e) Outras Atribuições:

e.1) Testes e Depuração: Realizar testes unitários e de integração para garantir a qualidade do código e identificar erros (bugs). Utilizar ferramentas de depuração para corrigir problemas e garantir que as aplicações funcionem corretamente.

e.2) Documentação: Criar documentação técnica para explicar como o front-end funciona, como os componentes são utilizados e como o sistema foi projetado. Isso facilita a manutenção e o trabalho de outros desenvolvedores.

e.3) Manutenção e Evolução: Realizar a manutenção das aplicações existentes, corrigindo bugs, implementando novas funcionalidades e garantindo que o código esteja sempre atualizado e otimizado.

e.4) Realizar outras atividades correlatas.

Desenvolvedor

PHP

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

b) Experiências:

- Experiência no uso de CSS, HTML5, JavaScript, Ajax e JQuery, aplicando boas práticas para desenvolvimento de interfaces web dinâmicas e responsivas.

- Experiência no uso de Bootstrap para estilização de interfaces.

- Experiência com bancos de dados MySQL, incluindo manipulação e consulta de dados.

- Experiência no desenvolvimento com MVC (Model-View-Controller).

- Experiência no uso dos frameworks Laravel e CodeIgniter para desenvolvimento de aplicações web

· Atuar na migração de sistemas legados para tecnologias mais modernas;

· Atuar na integração entre os sistemas corporativos estaduais;

· Elaborar projetos referentes a desenvolvimento e integração de sistemas;

· Refatorar o código para melhoria de performance e adaptação a padrões de projeto;

· Aplicar os processos de desenvolvimento seguro, de acordo com as boas práticas;

· Gerar scripts de banco de dados e roteiro de publicação;

· Selecionar, implementar e internalizar novas tecnologias, planejar e administrar componentes reusáveis e repositórios;

· Monitorar, identificar, desenhar e otimizar processos, produtos e tarefas;

· Analisar, diagnosticar e propor alternativas de solução para problemas nos sistemas existentes;

· Efetuar o levantamento de informações junto ao cliente para desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas;

· Modelar dados, processos de negócio e definir o escopo do sistema;

· Elaborar modelo de projetos e de análise de sistemas;

· Realizar testes da implementação de regras de negócio;

· Elaborar treinamentos específicos para o usuário final;

· Participar de grupos de estudos e projetos;

· Conhecer e usar metodologia de desenvolvimento ágil e tradicional;

· Trabalhar colaborativamente com desenvolvedores, analistas e outros profissionais de tecnologia da informação nos times de desenvolvimento;

· Interagir com equipes externas e internas de desenvolvimento de aplicações ou para entidades apoiadoras ou apoiadas pelo mesmo em todas as fases de desenvolvimento;

· Liderar e compor equipes próprias da Secretaria, cedidas, terceirizadas, de outros tipos de vínculos ou mistas, de projetos de evolução e desenvolvimento de novos sistemas informatizados.

· Atuar em outras atividades relacionadas ao perfil de analista de sistemas considerando o interesse da administração pública estadual.

· Realizar outras atividades correlatas.

Desenvolvedor

PL/SQL

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

b) Experiências:

- Experiência na elaboração de scripts, funções e triggers para bancos de dados Oracle.

- Experiência na utilização de DML (Data Manipulation Language) para manipulação de dados, incluindo inserção, atualização, exclusão e consulta.

· Atuar na migração de sistemas legados para tecnologias mais modernas;

· Atuar na integração entre os sistemas corporativos estaduais;

· Elaborar projetos referentes a desenvolvimento e integração de sistemas;

· Refatorar o código para melhoria de performance e adaptação a padrões de projeto;

· Aplicar os processos de desenvolvimento seguro, de acordo com as boas práticas;

· Gerar scripts de banco de dados e roteiro de publicação;

· Selecionar, implementar e internalizar novas tecnologias, planejar e administrar componentes reusáveis e repositórios;

· Monitorar, identificar, desenhar e otimizar processos, produtos e tarefas;

· Analisar, diagnosticar e propor alternativas de solução para problemas nos sistemas existentes;

· Efetuar o levantamento de informações junto ao cliente para desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas;

· Modelar dados, processos de negócio e definir o escopo do sistema;

· Elaborar modelo de projetos e de análise de sistemas;

· Realizar testes da implementação de regras de negócio;

· Participar de grupos de estudos e projetos;

· Conhecer e usar metodologia de desenvolvimento ágil e tradicional;

· Trabalhar colaborativamente com desenvolvedores, analistas e outros profissionais de tecnologia da informação nos times de desenvolvimento;

· Interagir com equipes externas e internas de desenvolvimento de aplicações ou para entidades apoiadoras ou apoiadas pelo mesmo em todas as fases de desenvolvimento;

· Liderar e compor equipes próprias da Secretaria, cedidas, terceirizadas, de outros tipos de vínculos ou mistas, de projetos de evolução e desenvolvimento de novos sistemas informatizados.

· Atuar em outras atividades relacionadas ao perfil de analista de sistemas considerando o interesse da administração pública estadual.

· Realizar outras atividades correlatas.

Analista DevOps

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação em qualquer área de nível superior e apresentação de curso de pós-graduação em Tecnologia da Informação relacionado à infraestrutura de TI ou desenvolvimento de sistemas (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiências:

· Experiência em Docker e Kubernetes, bem como na criação, gerenciamento e orquestração de containers.

· Experiência na configuração de pipelines de CI/CD e automatização de processos de build, teste e deploy.

· Possuir experiência avançada com GIT;

· Possuir conhecimento conceitual em programação em Java;

· Possuir conhecimento em sistemas operacionais Linux;

· Possuir conhecimento conceitual em bancos de dados relacionais e NoSQL;

· Possuir conhecimento conceitual em Databases (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis);

· Possuir conhecimento conceitual em networking e segurança (TCP/IP, Firewall, DNS, Routing, WAF, HTTPS, OAuth2, TCP, certificados, cofre de senhas etc.);

· Possuir conhecimento em ferramentas de observabilidade: Datadog, Grafana, Prometheus, Zabbix, New Relic e Dynatrace ou similares.

· Implementar e gerenciar a infraestrutura como código (IaC) utilizando ferramentas como Terraform, CloudFormation, Ansible.

· Automatizar a criação, configuração e gerenciamento de servidores e outros recursos de infraestrutura.

· Garantir a escalabilidade e a disponibilidade da infraestrutura.

Dominar de ambiente Linux e Windows (desktop e servidores);

· Dominar o dimensionar de ambientes on-premises e cloud;

· Dominar infraestrutura de containers (Docker e Kubernetes);

· Conhecer sobre a gestão de outsourcing de aplicações;

· Conhecer sobre desenho de processos (Business Process Management - BPM);

· Conhecer gerenciamento de serviços de TI (ITIL);

· Dominar rotinas de backup e segurança;

· Dominar a configuração de servidores;

· Dominar técnicas/ferramentas de monitoramento e observabilidade;

· Ter senso crítico e se preocupar com a segurança, disponibilidade e performance dos sistemas;

· Capacidade de autogestão e aprendizado;

· Dominar tecnologias S3 e similares outros;

· Conhecimento de administração de bancos de dados relacionais e não relacionais;

· Desejável conhecimento: Linguagem de programação, lógica de programação, Middleware, monitoramento de Aplicações, SOA, Cloud.

· Implementar e manter pipelines de integração contínua (CI) e entrega contínua (CD).

· Automatizar o processo de build, teste e deploy de aplicações.

· Configurar ferramentas de CI/CD utilizando GitLab;

· Garantir a entrega rápida e confiável de software;

· Criar e gerenciar contêineres utilizando Docker;

· Implementar e gerenciar clusters Kubernetes para orquestração de contêineres;

· Garantir a escalabilidade e a disponibilidade de aplicações em contêineres;

· Implementar e configurar ferramentas de monitoramento (Prometheus, Grafana) para monitorar a saúde da infraestrutura e das aplicações;

· Implementar ferramentas de logging (ELK Stack, Graylog ou similares) para coletar e analisar logs de aplicações e infraestrutura;

· Configurar alertas para identificar problemas e incidentes;

· Analisar métricas e logs para identificar gargalos e oportunidades de melhoria;

· Implementar práticas de segurança na infraestrutura e nos processos de CI/CD;

· Garantir a segurança dos dados e das aplicações;

· Implementar ferramentas de segurança e monitorar vulnerabilidades;

· Criar e administrar áreas de repositórios e de gestão de demandas, fornecer relatórios e apoiar no esclarecimento de dúvidas, demais solicitações do processo e ferramentas DevOps;

· Adaptar-se a novas tecnologias e ferramentas.

· Realizar outras atividades correlatas.

Desenvolvedor Full Stack

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

b) Experiências:

- Experiência na Linguage DML (Data Manipulation Language) para bancos de dados Oracle, incluindo operações como inserção, atualização, exclusão e consulta de dados.

- Experiência nos padrões de projeto, incluindo MVC2, Factory, Facade e Proxy, garantindo a aplicação de boas práticas no desenvolvimento de software.

- ExperIência a tecnologia SOAP e RestFull;

- ExperIência a arquitetura monolítica e de microserviços;

- ExperIência a utilização do sistema de versionamento GIT;

- Experiência no desenvolvimento Funcional, Orientado a Objetos e Componentização.

· Atuar no desenvolvimento de aplicações web e/ou aplicativos móveis otimizados e responsivos empregando modernas técnicas de programação;

· Atuar na migração de sistemas legados para tecnologias mais modernas;

· Atuar na integração entre os sistemas;

· Atuar na otimização de aplicações web e/ou aplicativos móveis para garantir a melhor usabilidade possível;

· Elaborar projetos referentes a desenvolvimento e integração de sistemas;

· Refatorar o código para melhoria de performance e adaptação a padrões de projeto;

· Aplicar os processos de desenvolvimento seguro, de acordo com as boas práticas;

· Gerar pacotes de software, scripts de banco de dados e roteiro de publicação;

· Selecionar, implementar e internalizar novas tecnologias; planejar e administrar componentes reusáveis e repositórios;

· Efetuar o levantamento de informações junto ao cliente para desenvolvimento de produtos de software;

· Modelar dados, processos de negócio e definir o escopo do sistema;

· Elaborar modelo de projetos e de análise de sistemas;

· Documentar os sistemas corporativos estaduais sob o ponto de vista do usuário;

· Realizar testes da implementação de regras de negócio;

· Elaborar treinamentos específicos para o usuário final;

· Participar de grupos de estudos e projetos;

· Conhecer, usar e disseminar metodologia de desenvolvimento ágil;

· Trabalhar colaborativamente com desenvolvedores, analistas e outros profissionais de tecnologia da informação nos times de desenvolvimento;

· Interagir com equipes externas e internas de desenvolvimento de aplicações ou para entidades apoiadoras ou apoiadas pelo mesmo em todas as fases de desenvolvimento;

· Liderar, compor, facilitar, orientar e interagir com membros de seu time e de outros times e equipes, cedidas, terceirizadas, de outros tipos de vínculos ou mistas, de desenvolvimento de produtos de software.

· Realizar outras atividades correlatas.

Analista de Infraestrutura

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação em qualquer área de nível superior e apresentação de curso de pós-graduação em Tecnologia da Informação relacionada à infraestrutura de TI (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiências:

- Dominar a configuração de servidores web (Apache, Nginx, Jboss, Tomcat);

- Rotinas de Backup e Segurança, Configuração de Servidores,

-Dominar a configuração de recursos de redes de dados (routing, switching, VLAN, LACP, SD-WAN, e outros), roteadores, switches Switch L2 e L3, Cisco/HP/outros;

- Dominar a arquitetura Microsoft Windows (Active Directory, DNS, DHCP, File Server, Gestão de grupos, computadores, usuários e aplicação de políticas de grupo (GPO), Samba 4, LDAP;

- Dominar a arquitetura Linux: Samba AD, DNS Bind, DHCP, LDAP,

- Dominar proxy reverso, Syslog, cluster HA.

- Configuração de Virtual Network, VM, Balanceamento de Carga, Docker e Kubernetes.

- Dominar gestão de Firewall e Web Application Firewall - WAF, incluindo implementação de políticas de segurança;

- Conhecer sobre a gestão de outsourcing de aplicações; - Dominar a administração de storage SAN/NAS;

- Dominar tecnologias S3 e similares outros;

- Dominar conceitos de segurança da informação e melhores práticas aplicáveis.

· Monitorar a performance dos servidores e equipamentos de infraestrutura;

· Realizar, garantir e administrar o backup das informações seguindo os procedimentos e controles definidos;

· Diagnosticar e corrigir problemas de software e hardware nos equipamentos de infraestrutura;

· Avaliar o desempenho dos equipamentos de infraestrutura e recomendar redimensionamentos;

· Prover suporte técnico e orientação aos usuários corporativos e parceiros de negócios;

· Apoiar os times de Sistemas, Suporte e Redes e Segurança para a resolução das solicitações em andamento;

· Propor melhorias contínuas nos ambientes gerenciados, a fim de garantir maior eficiência e aumento do nível de satisfação dos clientes;

· Documentar tecnicamente e gerenciar o ambiente administrado;

· Administrar, implantar políticas de firewall, active directory, segurança e desempenho seguindo os procedimentos e controles pré-definidos.

· Elaborar e executar plano de processos e procedimentos baseado nas metodologias ITIL e COBIT;

· Liderar processos de avaliação de compras de TIC, assegurar a conformidade com os requisitos legais e normativos;

· Elaborar estudos, análises de riscos, estudos técnicos preliminares, termos de referência, para compras de TIC, conforme parâmetros estabelecidos pela Lei nº 14.133/2021;

· Supervisionar, orientar equipes e documentar evidências e artefatos na gestão e fiscalização de contratos de TIC;

· Ter conhecimento em projetos As-Built a fim de acompanhar os processos de execução de obras baseados nas normas EIA/TIA 568 C; ISO/IEC NBR 11801, NBR 17021, NBR 16610, NBR 5410 e NBR 14565: Cabeamento Estruturado para Edifícios;

· Ter capacidade técnica comprovada para realizar configurações de equipamentos de rede Layer 3, APs e acompanhar projetos As-Built de revitalização de redes e Data-center.

· Atuar em sistemas operacionais Linux/Windows;

· Trabalhar em conjunto com arquiteto de aplicações;

· Desenvolver técnicas e implementar topologias de alta disponibilidade e tolerância a falhas;

· Trabalhar com ferramentas de monitoramento (zabbix, grafana, elasticsearch, etc.);

· Trabalhar com ferramentas de automação de infraestrutura (ansible, terraform, etc.);

· Trabalhar com plataforma de virtualização VMware ou similares;

· Trabalhar com de plataforma de conteinerização;

· Implementar soluções avançados de computação híbridas e multinuvem;

· Implementar arquitetura de soluções de computação em nuvem nativas e híbrida;

· Planejar e coordenar projetos de migração e transformação;

· Planejar e coordenar projetos de adoção tecnológica.

· Planejar e coordenar projetos de automatização de gestão de configuração de infraestrutura;

· Atuar na definição de soluções que envolvam componentes de infraestrutura como servidores, VMWare, Linux, Docker, redes e telecom,

storage, servidores de aplicação JEE, RabbitMQ, Springboot, Redis e banco de dados;

· Atuar junto ao time de arquitetos de solução;

· Atuar em reuniões de levantamento de necessidades com clientes;

· Avaliar situações de contexto técnico e de negócio, e desenvolver proposta de solução a fim de atender à necessidade de negócio do cliente;

· Elaborar e/ou auxiliar em planos de migração de aplicações e infraestruturas tradicionais para nuvem;

· Realizar outras atividades correlatas.

Analista de Gestão da Segurança da Informação

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação e Comunicação - TIC, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior em qualquer área de formação e apresentação de curso de pós-graduação na área de Tecnologia da Informação e Comunicação - TIC relacionada a Redes e Segurança Computacional, ou Segurança Cibernética, ou Segurança da Informação, ou equivalente (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiência Profissional:

- Experiência profissional comprovada em gestão de projetos ou equipes de segurança da informação; ou gestão de incidentes de segurança; e/ou Levantamento e Análise de Vulnerabilidades; e/ou Gestão de riscos de Segurança da Informação; e/ou Segurança Cibernética.

c) Conhecimentos desejáveis:

- ISO 27001, NIST, Wireshark, Zabbix, GLPI, Linux, Unix, iOS, Android, X-Road Security Architecture, Transport Layer Security (TLS), HTTP/HTTPS protocol, Certificado Digital, Time-stamping Service, Assinatura Digital, Criptografia, pen test, Escaneamento de vulnerabilidades, Firewall, técnicas forenses.

· Propor e apoiar na proposição das Políticas de Segurança da Informação, Redes e Links;

· Apoiar a execução do Inventário de Software do parque tecnológico;

· Propor normas e procedimentos para controle de incidentes;

· Orientar e avaliar as Unidades Setoriais de TIC nas aquisições dos equipamentos de infraestrutura, redes, links e soluções de segurança;

· Mapear processos de negócio na área de segurança da informação;

· Propor políticas de segurança e desempenho seguindo os procedimentos e normativas;

· Apoiar os processos da área de gestão da informação quando envolver compartilhamento, infraestrutura, segurança e redes;

· Contribuir com o GT de segurança da informação e demais GTs da área de gestão da informação e redes;

· Contribuir com o GT de padronização de hardware quando envolver infraestrutura e segurança e redes;

· Acompanhar as rotinas de segurança e infraestrutura junto às Unidades Setoriais de TIC;

· Promover capacitações e treinamentos relacionados a redes e segurança computacional.

· Trabalhar as políticas de LGPD no Estado;

· Gerir e implementar o modelo de governança e gestão de segurança da informação e segurança cibernética;

· Trabalhar com projetos de pesquisa e desenvolvimento na área de segurança cibernética;

· Promover e disseminar a cultura da segurança cibernética;

· Trabalhar com SDLC (Ciclo de Desenvolvimento seguro);

· Atuar juntamente ao arquiteto de aplicações;

· Auxiliar times de desenvolvimento a identificar possíveis riscos de segurança utilizando ferramentas de análise estática de código;

· Utilizar ferramentas de SIEM para criar monitorações sobre eventos de segurança;

· Criar POC (prova de conceito) sobre as vulnerabilidades encontradas;

· Identificar situações e comportamentos suspeitos, seja de aplicações, investigando um problema ou situação de fraude;

· Trabalhar com vários sistemas, como Linux, UNIX e Windows, com foco nas ferramentas tais como GLPI, Zabbix e Grafana;

· Implementar avaliações de conformidade como OWASP, PCI, HIPAA ou NIST;

· Monitorizar as operações e a infraestrutura de TI para garantir a segurança;

· Analisar possíveis vulnerabilidades;

· Identificar, reportar e atuar ativamente em caso de incidentes relacionados à segurança;

· Desenvolver programa de resposta de segurança em caso de violação ou incidente;

· Realizar testes, investigar as violações e/ou invasões se elas acontecerem;

· Executar auditorias de segurança de TI;

· Realizar outras atividades correlatas.

Analista de Gestão da Tecnologia da Informação

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior em Ciência da Computação ou Engenharia da Computação ou Sistema de Informação, reconhecido pelo MEC; ou

b) Experiência Profissional

· Gestão de TIC; e/ou Projeto e desenvolvimento de soluções de TIC; e/ou

· Contagem de Pontos de Função e/ou Gestão de UST (Unidade de Serviços Técnico); e/ou

· Gestão de projetos em nuvem; e/ou

· Projeto de soluções de hardware/infraestrutura; e/ou

· Estudos técnicos para elaboração de projetos de TI; e/ou

Gestão de Aquisição de TIC e/ou Desenvolvimento de Plano Diretor de TIC.

c) Conhecimentos desejáveis:

- Cloud: AWS, Azure, Google Cloud; ITIL V3 Information Technology Infrastructure Library (ou superior); ou COBIT (Control Objectives for Information and related Technology); Google Workspace; Ferramenta de gerenciamento de ativos de TI.

· Apoiar e acompanhar as Unidades Setoriais de T.I. através do GT de Padronização de Hardware;

· Atuar na revisão das normativas e padronizações de hardware e outsourcing de impressão através do GT correspondente;

· Atuar na análise processos de aquisições padronizadas e não padronizadas de hardware;

· Elaborar estudos técnicos e termos de referência para aquisições corporativas de hardwares;

· Prospectar tecnologias de hardware com o intuito de manter o parque tecnológico atualizado;

· Apoiar as Unidade Setoriais de T.I. na gestão do parque tecnológico do estado;

· Apoiar as Unidades Setoriais de T.I. na emissão de Pareceres Técnicos relacionados a hardware;

· Promover capacitações e treinamentos relacionados a gestão do parque tecnológico e aquisição de hardware;

· Codificar aplicações mobile, aplicações web, componentes e/ou serviços (back-end) e configuração de ambientes, manipulação de banco de dados, elaboração de documentação para referência futura, além de atividades relacionadas à criação/adaptação de interface do usuário (frontend).

· Elaborar e gerir o plano diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação do Estado.

· Realizar outras atividades correlatas.

Analista de Gestão da Inovação

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação e Comunicação - TIC, reconhecido pelo MEC;

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior em qualquer área de formação e a apresentação de um curso de:

2.1 Pós-graduação nas áreas de Inovação, Empreendedorismo, Governo Digital, Comunicação Digital, Marketing, Gestão de Projetos, Métodos Ágeis, Criatividade, Gamificação; ou Propriedade Intelectual (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC; ou

2.2 180 horas de formação de continuada na área de inovação, Empreendedorismo, Governo Digital, Comunicação Digital, Marketing, Gestão de Projetos, Métodos Ágeis, Criatividade, Design Thinking, Job To Be Done, Lean Startup, Gamificação ou Propriedade Intelectual, realizado nos últimos 10 anos.

b) Experiência Profissional:

· Experiência profissional comprovada em gerenciamento de projetos ou eventos ou programas de inovação ou gestão de comunidades e ecossistema de inovação e/ou laboratório de inovação.

c) Conhecimentos desejáveis:

- Métodos: Design Thinking, Lean Startup, OKRs; Open Innovation; Empreendedorismo, Governo Digital, Comunicação Digital, Marketing, Gestão de Projetos, Métodos Ágeis, Criatividade, Design Thinking, Job To Be Done, Lean Startup, Gamificação ou Propriedade Intelectual.

· Estruturar a visão de longo prazo da área, focada na promoção da cultura de inovação em práticas públicas;

· Colaborar com a construção da estratégia de negócios, através do mapeamento e pesquisas das tendências de inovação governamental;

· Elaborar e gerir a pesquisa sobre nível de maturidade em inovação em práticas públicas no poder executivo do estado de Mato Grosso;

· Pesquisar novas tendências e casos de referências com vistas a contribuir com as estratégias de inovações em práticas públicas;

· Participar de trabalhos com consultorias, aceleradoras e entidades de fomento à inovação para a estruturação e operacionalização da estratégia da área e geração de oportunidades;

· Apoiar o desenvolvimento de uma comunidade engajada de inovação em Práticas Públicas, fomentando a concepção e o compartilhamento de novas ideias e boas práticas;

· Propor a captação de parcerias com setor público e privado para melhoria da estrutura e gestão dos ambientes de inovação;- Realizar oficinas de ideação e prototipação com foco em: processos, produtos, serviços, estrutura organizacional e modelos de negócios;

· Acompanhar a execução da curadoria da Trilha de Inovação (programa de capacitação), a evolução e a necessidade de atualização;

· Desenvolver e gerenciar programas de aceleração e incubação de projetos e outras iniciativas que permitam criar novos produtos e serviços;

· Auxiliar e propor atividades para o desenvolvimento do Laboratório de Inovação em Práticas Públicas;

· Promover capacitações e treinamentos relacionados à inovação em práticas públicas, intraempreendedorismo, metodologias ágeis, lean canva, Job to be done e a design thinking.

· Realizar outras atividades correlatas.

Analista de Métricas e Desempenho Digital

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), Estatística, Administração, Economia, Ciência de Dados ou áreas correlatas, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior em qualquer área de formação e a apresentação de um curso de pós-graduação nas áreas de Análise de Dados, Big Data, Inteligência de Negócios (Business Intelligence), Gestão Estratégica de Indicadores de Desempenho, Governança de TI, Transformação Digital ou áreas correlatas (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiência Profissional:

· Experiência profissional comprovada, adquirida nos últimos 05 (cinco) anos, em atividades relacionadas a:

· Medição e análise de métricas de desempenho digital; e/ou Desenvolvimento e monitoramento de indicadores estratégicos (KPIs) relacionados a transformação digital ou governo digital; e/ou

· Análise de eficiência, eficácia e efetividade de projetos digitais ou de serviços públicos digitais; e/ou

· Elaboração de relatórios analíticos com base em dados estruturados e não estruturados; e/ou

· Uso de ferramentas de Business Intelligence (BI), tais como Power BI, Tableau, Google Analytics, ou outras correlatas; e/ou data-driven decision making.

c) Conhecimentos desejáveis:

- Web analytics: Google Analytics, Adobe Analytics; Dashboards: Power BI, Tableau, Looker, Qlik; Google Search Console; Miro; Python; R; Excel Avançado.

· Desenvolver e Implementar Indicadores de Desempenho Digital:

· Criar, monitorar e atualizar indicadores de desempenho (KPIs) para medir a eficiência, eficácia e efetividade das iniciativas de transformação digital no Governo do Estado de Mato Grosso.

· Analisar o Retorno Econômico dos Investimentos em Transformação Digital: Realizar análises quantitativas e qualitativas para mensurar o impacto econômico dos investimentos em tecnologia e transformação digital para o governo, a sociedade e o mercado.

· Avaliar Impacto Social e Econômico das Iniciativas Digitais:Desenvolver modelos de avaliação para identificar e quantificar os benefícios econômicos e sociais resultantes dos projetos de digitalização dos serviços públicos.

· Mapear Indicadores de Economia Gerada para a Sociedade e Mercado: Estruturar métricas para avaliar as economias diretas e indiretas proporcionadas pela transformação digital na vida dos cidadãos e nas operações de empresas que interagem com serviços públicos digitais.

· Desenvolver Relatórios Estratégicos de Desempenho Digital: Elaborar relatórios periódicos que consolidem as métricas e os indicadores de desempenho, com análises e recomendações baseadas em dados.

· Analisar a Experiência do Usuário (UX) nos Serviços Digitais: Medir e interpretar indicadores relacionados à satisfação e experiência dos usuários com os serviços públicos digitais.

· Monitorar a Jornada Digital do Cidadão: acompanhar e analisar os fluxos digitais para identificar gargalos, falhas e oportunidades de otimização nos serviços oferecidos.

· Integrar e Consolidar Dados de Diferentes Fontes: Trabalhar com dados provenientes de diversas plataformas e sistemas governamentais, consolidando-os para criar uma visão unificada do desempenho digital.

· Propor Melhorias Baseadas em Dados e Evidências: Utilizar as análises de indicadores para sugerir melhorias em processos, sistemas e políticas públicas relacionadas à transformação digital.

· Estabelecer Padrões de Metrificação e Monitoramento: Definir padrões e metodologias para a medição contínua de desempenho digital, garantindo consistência e comparabilidade das informações ao longo do tempo.

· Participar de Comitês e Fóruns de Governança Digital: Atuar como representante técnico em reuniões estratégicas para apresentar análises de desempenho e recomendar ações baseadas em dados.

· Capacitar Equipes em Análise de Métricas e Indicadores Digitais: Realizar treinamentos para as equipes internas sobre a importância da análise de dados e o uso adequado das ferramentas de monitoramento de indicadores.

· Avaliar o Impacto de Novas Tecnologias: mensurar o impacto de novas ferramentas, soluções e plataformas digitais adotadas pelo governo no alcance das metas estabelecidas.

· Projetar Painéis Interativos de Indicadores (Dashboards): Desenvolver dashboards dinâmicos e interativos com ferramentas como Power BI, Tableau, ou equivalentes, para visualização clara das métricas de desempenho.

· Monitorar Tendências de Transformação Digital no Setor Público: Acompanhar práticas e benchmarks de outros governos e organizações líderes para adotar melhores práticas no processo de transformação digital.

· Assegurar a Transparência dos Resultados: Garantir que as informações sobre o desempenho digital sejam acessíveis e compreensíveis para os tomadores de decisão, cidadãos e demais partes interessadas.

· Colaborar com Outras Áreas de Governo;

· Trabalhar com indicadores de Governo;

· Trabalhar de forma integrada com outras áreas envolvidas em transformação digital para garantir alinhamento estratégico e operacional;

· Realizar outras atividades correlatas.

Analista de Comunicação Digital

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da informação ou Jornalismo, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Marketing Digital, Design de Experiência do Usuário (UX) ou áreas correlatas, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior em qualquer área de formação e a apresentação de um curso de pós-graduação nas áreas de Comunicação Digital, Estratégia de Comunicação, Experiência do Usuário (UX), Linguagem Simples, Marketing Digital, Gestão de Projetos de Comunicação, Inovação em Comunicação Pública ou áreas correlatas (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiência Profissional:

· Experiência profissional comprovada com:

· Gestão de comunicação em projetos de tecnologia da informação e transformação digital; e/ou

· Desenvolvimento de estratégias de comunicação digital para serviços públicos; e/ou

· Criação de conteúdos em linguagem simples e acessível para públicos diversos; e/ou

· Gestão de canais de comunicação digital, como redes sociais, portais web e plataformas de atendimento online; e/ou

· Facilidade de comunicação entre stakeholders internos e externos durante o processo de implementação de projetos de transformação digital; e/ou

· Monitoramento e análise de indicadores de desempenho em comunicação digital; e/ou

· Desenvolvimento e implementação de campanhas de engajamento e adoção de serviços digitais; e/ou

· Atuação com metodologias ágeis aplicadas à comunicação.

c) Conhecimentos desejáveis:

- Scrum, Kanban, Design Thinking; Google Ads, Meta Ads, RD Station; Redes sociais: LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitter (X); Ferramentas de design: Canva, Adobe Photoshop, Figma.

· Desenvolver Estratégias de Comunicação para Transformação Digital: Criar e implementar estratégias de comunicação voltadas para promover a adesão e o uso dos serviços digitais oferecidos pelo Governo do Estado de Mato Grosso.

· Elaborar Conteúdos em Linguagem Simples e Acessível: Garantir que todos os conteúdos informativos e comunicativos sejam produzidos em linguagem clara, direta e acessível, facilitando a compreensão por diferentes públicos.

· Gerenciar Campanhas de Lançamento de Serviços Digitais: Planejar, executar e monitorar campanhas de divulgação para lançamento de novos serviços digitais, assegurando ampla disseminação e adesão.

· Promover a Cultura Digital na Sociedade: Desenvolver ações de comunicação para engajar a sociedade e promover a transformação digital como parte do cotidiano dos cidadãos.

· Gerenciar Canais de Comunicação Digital: Administrar sites, portais, redes sociais e outras plataformas digitais para garantir a disseminação eficaz de informações sobre os serviços digitais.

· Facilitar a Comunicação Entre Partes Interessadas: Atuar como ponto focal na comunicação entre equipes técnicas, gestores, fornecedores, sociedade civil e outros stakeholders durante os projetos de transformação digital.

· Monitorar e Avaliar o Desempenho das Ações de Comunicação: Estabelecer indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar o impacto das campanhas de comunicação e ajustar estratégias conforme necessário.

· Desenvolver Materiais de Apoio e Guias de Uso dos Serviços Digitais: Produzir guias, vídeos tutoriais e materiais educativos para instruir a população sobre como acessar e utilizar os serviços digitais.

· Realizar Pesquisas de Percepção do Usuário: Coletar feedback por meio de pesquisas e enquetes para entender a experiência dos usuários com os serviços digitais e aprimorar a comunicação.

· Gerenciar Crises de Comunicação Digital: Atuar de forma proativa em situações de crise, garantindo uma comunicação transparente, rápida e eficaz para evitar ruídos e minimizar impactos negativos.

· Integrar a Comunicação com a Estratégia Geral de Governo Digital: Alinhar as ações de comunicação com o planejamento estratégico da área de Governo Digital, garantindo consistência nas mensagens e nos objetivos comunicados.

· Promover Capacitações em Comunicação Digital: Realizar treinamentos internos para equipes sobre linguagem simples, comunicação eficaz e boas práticas na interação com usuários digitais.

· Desenvolver Painéis de Comunicação para Gestão Executiva: Elaborar dashboards e relatórios periódicos que apresentem o status das ações de comunicação e seus impactos no avanço da transformação digital.

· Acompanhar Tendências e Inovações em Comunicação Digital: Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e ferramentas inovadoras para comunicação digital no setor público.

· Fortalecer a Identidade Visual dos Serviços Digitais: Garantir que todos os materiais de comunicação estejam alinhados com a identidade visual e padrões estabelecidos para os serviços digitais do Governo do Estado.

· Facilitar o Entendimento das Políticas de Transformação Digital: Traduzir informações complexas sobre políticas, estratégias e metas de transformação digital em mensagens claras e compreensíveis para todos os públicos.

· Promover a Transparência dos Projetos Digitais: Comunicar regularmente o progresso, resultados e desafios dos programas de transformação digital, garantindo visibilidade e transparência.

· Atuar em Parceria com Outras Áreas de Comunicação Governamental: Trabalhar de forma colaborativa com outras áreas de comunicação do governo para garantir alinhamento das estratégias e campanhas.

· Organizar Eventos e Webinars Sobre Transformação Digital: Planejar e conduzir eventos presenciais e virtuais para promover discussões, engajamento e disseminação de informações sobre a transformação digital.

· Atuar como Representante de Comunicação Digital em Fóruns e Comitês: Participar de fóruns, grupos de trabalho e comitês relacionados à transformação digital, representando a perspectiva da comunicação

Analista de Inteligência Artificial

a) Requisitos de escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Matemática, Estatística ou áreas correlatas, ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior em qualquer área de formação e a apresentação de um curso de pós-graduação (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC ou MBA (mínimo de 360 horas) ou certificação em IA ou 360 horas de capacitações/cursos (últimos 5 anos), em áreas relacionadas à Inteligência Artificial, Machine Learning ou Ciência de Dados.

b) Experiência Profissional:

· Experiência prática, adquirida nos últimos 5 (cinco) anos, com: desenvolvimento, implementação e manutenção de soluções de IA, ou

· Experiência comprovada em projetos utilizando soluções com Google Cloud, TensorFlow Extended e integração de dados geoespaciais, ou

· Experiência em projetos com machine learning, redes neurais, ou

· Processamento de linguagem natural (NLP) ou visão computacional, ou

· Experiência em linguagens como Python, Java, C++ ou Rust utilizadas em projetos de IA, ou

· Experiência com técnicas de prompt engineering, otimização de parâmetros e avaliação de desempenho, ou

· Experiência em arquitetura de soluções utilizando Inteligência Artificial (IA) envolvendo projetar, planejar e implementar sistemas complexos que integram tecnologias de IA para resolver problemas ou melhorar processos, ou

· Experiência em Pipelines Automatizados: Criação de fluxos MLOps para CI/CD, monitoramento e retraining de modelos, garantindo escalabilidade e manutenção, ou

· Experiência em Integração de dados estruturados e não estruturados, incluindo dados de sensores, logs, transações, imagens ou texto, com sistemas de IA.

c) Conhecimentos desejáveis:

Frameworks: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn; Linguagens: Python,

R, Julia; Modelos: LLMs, GANs, Transformers; Cloud AI: Google Vertex AI, AWS SageMaker.

· Desenvolver Algoritmos e Modelos de IA: Criar, treinar e otimizar modelos de Machine Learning (ML) e Deep Learning (DL) para atender às demandas específicas das áreas governamentais, incluindo previsão de cenários, automação de processos e otimização de recursos.

· Criar Arquiteturas de Software para IA: Estruturar arquiteturas robustas para integração de soluções baseadas em IA com sistemas já existentes no governo, garantindo interoperabilidade, segurança e eficiência.

· Implementar Sistemas Escaláveis de IA: Integrar e implementar soluções de IA em plataformas baseadas em nuvem (AWS, Google Cloud, Azure), com foco em escalabilidade, alta disponibilidade e desempenho otimizado.

· Explorar e Implementar Novas Tecnologias e Algoritmos: Identificar, testar e implementar novas tecnologias e algoritmos para resolver desafios complexos e criar soluções inovadoras para o Governo Digital.

· Participar de Projetos Experimentais de IA: Colaborar com projetos-piloto e iniciativas de inovação para explorar novos casos de uso de IA em diferentes áreas governamentais.

· Garantir a Escalabilidade e Manutenção dos Sistemas de IA Implementados: Assegurar que os sistemas de IA sejam projetados para expansão e manutenção contínua, com monitoramento ativo do desempenho.

· Integrar Soluções de IA aos Sistemas Corporativos Existentes: Trabalhar para que soluções baseadas em IA estejam alinhadas aos sistemas legados e às plataformas já em uso no governo.

· Realizar Testes, Ajustes e Validação de Modelos e Algoritmos: Realizar experimentos controlados para validar a eficácia dos modelos, ajustando parâmetros e refinando algoritmos sempre que necessário.

· Documentar Processos e Resultados: Manter registros claros e acessíveis sobre os modelos desenvolvidos, processos implementados e resultados obtidos, garantindo transparência e facilidade de manutenção.

· Desenvolver Políticas e Normas para Uso Ético e Seguro da IA: Criar políticas públicas e diretrizes para o uso responsável da inteligência artificial, garantindo segurança, privacidade de dados e mitigação de viés algorítmico.

· Garantir conformidade com regulações e normas de Proteção de Dados: Assegurar que todos os sistemas de IA estejam em conformidade com as leis nacionais e internacionais de proteção de dados (como LGPD) e padrões de segurança cibernética.

· Treinar e Capacitar Servidores Públicos: Desenvolver e ministrar programas de capacitação para servidores públicos sobre conceitos básicos e avançados de IA, boas práticas de uso e como implementar soluções inteligentes no dia a dia.

· Apoiar Ideias de Servidores Públicos para Projetos de IA: Oferecer suporte técnico para transformar ideias inovadoras de servidores públicos em projetos concretos com soluções baseadas em IA.

· Propor Ferramentas Adequadas de IA para o Governo: Realizar análises de mercado, identificar ferramentas adequadas para adoção pelo governo e conduzir processos de contratação de soluções baseadas em IA.

· Monitorar Tendências e Boas Práticas Globais: Acompanhar as principais tendências tecnológicas e boas práticas relacionadas ao uso da inteligência artificial no setor público.

· Avaliar o Impacto das Soluções de IA no Governo Digital: Mensurar e relatar regularmente os impactos gerados pelas soluções de IA, tanto em termos econômicos quanto sociais.

· Gerenciar Projetos de IA em Diferentes Secretarias e Órgãos: Atuar de forma consultiva e operacional para coordenar projetos de IA em diferentes áreas governamentais, garantindo alinhamento estratégico.

· Estabelecer Parcerias com Instituições de Pesquisa e Inovação: Colaborar com universidades, centros de pesquisa e startups para fomentar inovação e implementar tecnologias de ponta em IA.

· Promover a Transparência dos Algoritmos e Decisões Baseadas em IA: Garantir que as decisões automatizadas sejam explicáveis, transparentes e auditáveis para evitar discriminação e aumentar a confiança pública.

· Facilitar a Adoção de Metodologias Ágeis no Desenvolvimento de IA: Adotar metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, para o desenvolvimento, implementação e manutenção de soluções de inteligência artificial.

· Desenvolver Assistentes Virtuais e Chatbots Inteligentes: Criar soluções de automação, como assistentes virtuais e chatbots, para otimizar o atendimento ao cidadão e melhorar a eficiência dos serviços públicos.

· Mapear Demandas Governamentais para IA: Identificar áreas prioritárias e desafios específicos que possam ser solucionados por meio de ferramentas e algoritmos de IA.

· Promover Hackathons e Desafios de Inovação com Foco em IA: Organizar eventos colaborativos para engajar servidores, startups e desenvolvedores na criação de soluções inovadoras baseadas em IA.

· Desenvolver Interfaces de Visualização de Resultados de Modelos de IA: Criar dashboards interativos e relatórios visuais para comunicar resultados de maneira clara para gestores públicos e partes interessadas.

· Atuar como Referência Técnica em IA para o Governo Digital: Ser o ponto focal para questões relacionadas a IA dentro da estrutura do Governo Digital, prestando suporte técnico e estratégico.

· Realizar outras atividades correlatas.

Arquiteto de Software

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação em qualquer área de nível superior e a apresentação de um curso de pós-graduação em Tecnologia da Informação (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiência Profissional:

- Experiência em topologias de arquiteturas de software e aplicação de padrões de projeto.

- Domínio sobre padrões de arquitetura hexagonal, Domain Driven Design (DDD) e Test Driven Design (TDD).

- Experiência no desenvolvimento e manutenção de microsserviços.

- Experiência na criação de documentação e diagramas para modelagem de software.

- Habilidade na implementação de arquiteturas e configuração de servidores de aplicação clusterizados.

- Experiência no Docker e containers para orquestração e implantação de aplicações.

- Experiência com serviços de mensageria e conectividade com bancos de dados.

· Codificação em JAVA, aplicando os conceitos de orientação a objetos, padrões de projeto, uso de frameworks atuais, conectividade com Banco de Dados, padrões MVC2, TDD, DDD, e conceito de microsserviços;

· Atuar na Análise de logs de aplicação buscando disponibilidade e desempenho das soluções de software;

· Elaborar projetos referentes a arquitetura de soluções de software;

· Refatorar o código para melhoria de performance e adaptação a padrões de projeto;

· Aplicar os processos de desenvolvimento seguro, de acordo com as boas práticas;

· Administrar solução de versionamento GITLAB;

· Manter e evoluir framework interno JAVA;

· Prospectar novas tecnologias, padrões, frameworks, visando manter o ambiente de software alinhado com as soluções mais modernas de mercado;

· Analisar, diagnosticar e propor alternativas de solução para problemas nos sistemas existentes;

· Implantar e monitorar ferramentas de monitoramento de aplicações (Grafana, Prometheus), integrando-as às soluções e ambientes atualmente existentes;

· Realizar testes de código-fonte, analisar segurança e qualidade, propor ou implementar melhorias;

· Participar de grupos de estudos e projetos;

· Conhecer e usar metodologia de desenvolvimento ágil e tradicional;

· Trabalhar colaborativamente com desenvolvedores, analistas e outros profissionais de tecnologia da informação nos times de desenvolvimento;

· Interagir com equipes externas e internas de desenvolvimento de aplicações ou para entidades apoiadoras ou apoiadas pelo mesmo em todas as fases de desenvolvimento;

· Liderar e compor equipes próprias da Secretaria, cedidas, terceirizadas, de outros tipos de vínculos ou mistas, de projetos de evolução e desenvolvimento de novos sistemas informatizados.

· Atuar em outras atividades relacionadas ao perfil de analista de sistemas considerando o interesse da administração pública estadual.

· Realizar análise de conformidade e qualidade de código produzido pela equipe de desenvolvimento.

· Aplicação de ferramentas de qualidade de código para garantir padrões e boas práticas.

· Acompanhar e monitorar a saúde do ambiente de software, garantindo a estabilidade e desempenho das aplicações.

· Análise de logs de aplicações e otimização de recursos para maximizar eficiência operacional.

· Monitorar a saúde do ambiente de soluções de SW, análise de logs de aplicações, otimização de recursos.

· Realizar outras atividades correlatas.

Desenvolvedor Genexus

a) Requisito de Escolaridade:

1. Diploma, devidamente registrado, de graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação, reconhecido pelo MEC; ou

2. Diploma, devidamente registrado, de graduação em qualquer área de nível superior e a apresentação de um curso de pós-graduação em Tecnologia da Informação relacionada à programação de sistemas (mínimo de 360 horas), reconhecido pelo MEC.

b) Experiência Profissional:

· Experiência comprovada em atividade de desenvolvimento de sistemas;

· Experiência comprovada em desenvolvimento com a ferramenta GENEXUS;

· Possuir conhecimento em DML Banco de Dados Oracle;

- Conhecimento de padrões de projeto de desenvolvimento;

- Conhecimento em implementação de microsserviços REST/JSON.

· Atuar no desenvolvimento de aplicações web otimizadas e responsivas empregando modernas técnicas de programação;

· Atuar no desenvolvimento de APIs REST/JSON empregando modernas técnicas de programação;

· Atuar na migração de sistemas legados para versões, tecnologias e padrões mais modernos;

· Atuar na integração entre os sistemas corporativos estaduais e setoriais;

· Atuar na otimização de aplicações web para garantir a melhor usabilidade possível;